東大生協ミッション

近年は、東京大学の方針として、大学構成員の中で占める割合が少なく生協での対応が遅れがちであった女子学生や留学生が重視されてきました。また、社会的にも、障がいのある方や多様な宗教的背景を持つ方への対応が強く求められています。組合員が多様化することで組合員の要望も多様化してきていることでしょう。そういった、組合員一人ひとりが大学で充実した生活を送るにあたって望んでいること一つ一つに真摯に向き合い、１つでも多く実現していきます。特に、東大生協の組合員は学部学生・大学院生が多くを占め、また、日本の大学のトップランクに位置する東京大学では学修と研究に対する高いレベルのサポートが望まれています。この要望に応えるため、学部学生・大学院生の学びと自立を支援する事業に東大生協は意欲的に取り組みます。

また、組合員の声を拾い上げるだけでなく、１人でも多くの組合員に生協の事業を知ってもらい利用してもらえるようにこれまで以上に積極的に生協の活動を広報します。

東大生協の事業を通じて、組合員一人ひとりに充実した大学での生活を送ってもらうためには、東大生協の職員・役員の力だけでは足りません。組合員の協力・運営への参加があってこそ、組合員自身の、ひいては、自分以外の他の組合員の大学での生活をより良いものにすることができると考えています。組合員が積極的に協力したい、参加したいと思えるような生協を目指していきます。

加えて、組合員の望む大学での生活の姿を実現するためには、組合員と生協店舗の一対一の関係だけでも足りません。生協の事業・活動を通じて組合員同士のつながりを強固にし、互いの生活を充実したものにする道をともに探っていく、つまり、組合員同士が助け合っていくことが、一人でも多くの組合員に満足した大学での生活を送ってもらうことに繋がっていくものと確信しています。そのような、組合員を相互に結びつける共同体としての役割を果たしていきます。

東大生協はこれまで70年以上にわたって東京大学とともにあり、東京大学の理念に賛同して、その実現のために惜しまず努力してきたと自負しています。今後も、東京大学と緊密に連携し、東京大学の理念の実現のために、生協として出来ることには惜しまず協力していきます。また、単に東京大学と協力するだけではなく、学生自治の一端を担う組織として、組合員の望む大学での生活を実現するために東京大学に働きかけや協力を求めていきます。特に、大学内の福利厚生についてはまだまだ不備・不足や改善を求められる点が多くあり、東大生協はそういった点を補完できるような存在でありたいと考えています。

• 組合員一人ひとりの要望を的確に把握するために、「ひとことカード」や「組合員アンケート」の取り組みを強化します。
• 留学生対応を強化します。特に広報物や店内掲示の全面英語化を目指します。
• 学生・大学院生の勉学・研究をサポートする事業に引き続き取り組みます。
• 総代会をはじめとする、組合員の意見を直接聞ける場を強化し、多くの組合員の意見を民主的に集約できるように改善します。

• 店舗のTwitterアカウントやCoop News、各組織委員会の発行する冊子などの広報媒体を効果的に活用します。
• 組合員に対して、生協に加入するメリットを実感できるような広報をしていきます。
• 生協が組合員の要望をどのように把握していて、それをどう実現しようとしているかを発信できる仕組みを整えます。

• 組合員の大学での生活に関する情報を組合員から生協店舗に伝えてもらうための仕組みを整えます。
• 組合員に商品や食事メニューを考案してもらえる仕組みを整えます。
• 組合員に積極的に生協の運営に参加してもらい、組合員目線でのサービス提供を強化します。
• 新学期事業において先輩・後輩間の交流を強め、１人でも多くの新入生の不安を取り除きます。

• 組合員の意見を大学に発信し、大学と協力して学内環境の改善に努めます。
• より良いサービスを提供するために生協店舗の設備の改修に積極的に取り組みます。
• 共済事業を通して、組合員の健康を守る活動を広げます。
• キャンパスの食環境を整備します。
• 新入生が安心して大学生活を送れるよう駒場キャンパスの福利厚生を充実させます。

• 中央食堂や駒場コミュニケーション・プラザＰＦＩ事業など、必要な設備に適切に投資します。
• 正規職員、非正規職員を問わず、東大生協で働く職員のワーク・ライフ・バランスの達成のために労働環境を見直し、誇りや生きがいを持って働くことのできる職場にします。
• より良いサービス提供のため、職員の育成や研修の体系を見直します。