骚扰预防政策及咨询服务

客户骚扰基本政策

东京大学消费者合作社秉持合作、协作、独立和参与四大核心原则。我们的使命是通过所有业务活动，为我们的成员、管理人员、员工以及所有利益相关者做出贡献。我们将继续真诚地回应成员的需求，努力不辜负他们的信任和期望，并提供更高质量的服务。

另一方面，工会成员、其他用户、商业伙伴、大学人员以及参与合作社业务活动的其他人提出的要求和采取的行动，如果超出常理范围，包括否认员工尊严的行为、暴力、性骚扰以及其他损害员工尊严的行为，都是严重的问题，会导致工作场所环境恶化。

为了尊重我们员工的人权，我们将以真诚的态度回应这些要求和行动，同时也将对工会成员、其他用户、商业伙伴、大学人员以及参与合作社业务活动的其他各方采取坚定的立场。

如果我们发现成员、其他用户、商业伙伴、大学教职员工或任何其他参与合作社业务活动的人员有此类行为，我们将要求其停止。我们鼓励员工向主管报告并咨询相关事宜，一旦出现此类问题，我们将采取系统性措施予以处理。遗憾的是，如果问题行为持续发生，我们将根据合作社制定的各项条款、条件、规章制度及其他规则，拒绝提供商品或服务。此外，若出现恶意行为或犯罪活动，我们将咨询警方等相关部门，并采取严厉措施。

2026年10月
东京大学消费者合作社

• 我们的工会在招募活动中绝不进行骚扰。
• 我们工会尊重求职者及其他人士的人格和尊严。
• 我们协会不会因为您寻求我们的建议而对您采取不利措施。
• 本协会将依法依规行事。

【为求职者等提供骚扰咨询服务】

如果您在招聘活动、实习或其他类似活动中遭遇或怀疑自己可能遭遇骚扰，请联系以下办公室。

* 保护咨询者隐私
：本机构尊重咨询者及其相关人员的隐私，并将妥善处理咨询内容的保密事宜。
此外，我们不会因咨询或配合核实事实而对任何人在招聘或其他事项上给予不利待遇。

咨询服务

东京大学消费者协同组合协会理事会办公室
电子邮箱： saiyou110@mail.utcoop.or.jp